Рекомендации по трудоустройству

для выпускников техникумов

Традиционно, начало лета становится «жаркой порой» не только для выпускников образовательных организаций профессионального образования, но и для их наставников – преподавателей, мастеров производственного обучения, руководителей производственной практики, кураторов групп, специалистов центров развития карьеры – всех тех, кто вносит свой вклад в трудоустройство выпускников.

Специалисты Национального агентства развития квалификаций подготовили рекомендации, которые могут быть использованы сотрудниками колледжей и техникумов в работе с молодыми специалистами, которые закончили обучение и готовятся выйти на рынок труда.

Рекомендации сформированы в формате вопросов и ответов. Они помогут выпускникам подготовиться к взаимодействию с будущим работодателем и найти работу, соответствующую способностям и возможностям молодого специалиста. Рекомендации можно разместить в чатах групп в мессенджерах и социальных сетях образовательных организаций. Итак, к подробностям!

🤓Какие есть способы поиска работы?

Способов много и нельзя сказать, что один из них лучше или эффективнее, чем другие. Все зависит от ситуации: в каком регионе вы ищите работу, по какой квалификации, в какой отрасли, на каких условиях?

Есть мнение, что поиск работы – это тоже работа – настолько непросто найти для себя наиболее подходящее место.

Но вернемся к способам…

1. Поиск через друзей, знакомых, рекомендации. Да, сарафанное радио по-прежнему работает. Иногда, рекомендация – это лучший способ получить работу.

2. Поиск с помощью рекрутинговых сайтов. Такие сайты или агентства помогают встретиться работнику и работодателю. Как правило, в этом случае платит работодатель.

3. Поиск с помощью службы занятости населения. За последнее время службы занятости населения серьезно изменились – теперь в них комфортно и удобно находиться, получать услуги и общаться с персоналом. Проверьте – все так и есть!

4. Поиск с помощью онлайн площадок (интернет-ресурсов). Поищите сайты, на которых специалисты выставляют свои работы для привлечения заказчика (может быть, этот вариант как раз для вас).

Не забудьте, что еще можно обратиться в центры карьеры или центры трудоустройства в образовательных организациях, которые помогают найти не только место прохождения практики, но и место работы.

🤓Что надо уметь делать, когда ищешь работу?

Кроме того, что надо уметь выполнять какую-то даже самую простую профессиональную деятельность (мыть посуду, переносить грузы, доставлять товары), в процессе поиска работы надо уметь себя преподнести, чтобы работодатель понял, что вы за человек и пригласил вас на работу.

Для этого каждый кандидат должен уметь писать резюме (небольшой рассказ о себе и своих профессиональных возможностях) и проходить собеседование, т.е. вести разговор, в котором потенциальный работник и работодатель задают друг о друге интересующие их вопросы

🤓Есть ли правила, по которым взаимодействуют работник и работодатель?

В нашей стране действует главный закон о труде – Трудовой кодекс Российской Федерации. В нем определены основные требования к работнику и работодателю и правила их взаимодействия.

Существуют так же документы, регулирующие эти отношения, у каждого конкретного работодателя (трудовой договор, должностные инструкции, коллективный трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда), в которых определяются конкретные условия труда в конкретной организации.

Прежде чем приступить к работе, вы можете ознакомиться со всеми этими документами. И мы рекомендуем это сделать.

🤓Можно ли трудоустроиться до наступления совершеннолетия?

В России подскочил спрос на несовершеннолетних сотрудников. Число вакансий для молодых людей в возрасте 14-18 лет выросло на 63%, а звать на собеседования их стали на 75% чаще, сообщили «Известиям» в рекрутинговых компаниях. Подростков берут на должности курьеров и промоутеров. Власти ищут способы упростить трудоустройство несовершеннолетних, исключив обязательное согласие органов опеки и попечительства, а также снизив страховые взносы за таких работников. Эксперты отмечают, что благодаря этому компании получат возможность закрывать сезонные потребности в кадрах, однако важно не допустить нарушения прав детей.

В апреле 2023 года число вакансий для кандидатов от 14 лет на платформе «Авито Работа» выросло на 63% по сравнению с аналогичным периодом 2022-го, рассказал «Известиям» управляющий директор ресурса Артем Кумпель. По его словам, больше всего предложений для людей от 14 лет представлено в продажах, административной работе и сфере обслуживания.

Тенденцию подтвердили в hh.ru. По данным платформы, в марте 2023-го работодатели направили соискателям возраста 14–18 лет на 75% больше приглашений на собеседования, чем годом ранее, — их число возросло до 328,8 тыс.

Подробности о спросе на работников 14-18 лет и о нюансах трудоустройства в этом возрасте читайте в статье: https://iz.ru/1505720/mariia-stroiteleva-milana-gadzhieva/s-mesta-v-kurery-v-rossii-podskochil-spros-na-rabotnikov-14-18-let.

🤓Как найти и устроиться на временную работу?

Если Вы хотите поработать в свободное время, овладеть полезными профессиональными навыками, заработать собственные деньги, то есть возможность принять участие во временных работах.

Как правило, в разных регионах, предлагаются разные виды работ для временного трудоустройства молодежи. Наиболее распространенные представлены ниже:

• благоустройство и озеленение территорий;

• косметический ремонт школьного оборудования;

• приведение в порядок воинских захоронений, мемориалов;

• сезонная помощь при проведении сельскохозяйственных работ;

• работа в оздоровительных лагерях, детских учреждениях, библиотеках;

• социальные работы (помощь в осуществлении ухода за престарелыми и инвалидами);

• подсобные работы на предприятиях;

• оформление документов.

Что нужно сделать в первую очередь?

1. Пройти авторизацию на единой цифровой платформе «Работа России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).

2. Создать резюме, соответствующее требованиям к временному трудоустройству несовершеннолетних.

3. Подать заявление на профессиональную ориентацию.

4. Подать заявление на получение государственной услуги по организации временного трудоустройства.

5. Проранжировать предложенные по заявлению вакансии.

6. Откликнуться на согласованные вакансии и пройти по ним собеседования.

7. При успешном прохождении собеседований заключить с работодателем срочный трудовой договор.

Если у вас возникают трудности с самостоятельной подачей заявления на единой цифровой платформе «Работа России», то вы можете посетить структурное подразделение центр занятости населения и воспользоваться помощью карьерного консультанта.

Эксперты напоминают, что, завершая обучение в образовательной организации, не нужно затягивать с поиском работы. Важно знать, что время работает против соискателя, и за получение хорошего вакантного места надо бороться. Необходимо, прежде всего, сориентироваться на рынке труда, поставить конкретную цель, наметить план действий для её достижения и предпринять активные шаги для получения желаемой вакансии. Как правило, чем шире круг поиска, тем выше вероятность успеха. Желаем успеха в этом нелегком пути!

Источник https://vk.com/@bc_nark-rekomend-po-trud-dlya-vypusknikov-kolledzh